Šeit ir kaut kas tāds, ko jūs, iespējams, neesat sapratis: šobrīd ir piemērots laiks tīkla izveidei. Ja ideja par īstu profesionālu sakaru veidošanu pandēmijas vidū izklausās nedaudz ārprātīga un neiespējama, ir pienācis laiks mainīt savu prātu. Tas, ka koronavīruss ir atcēlis klātienes tikšanās, nenozīmē, ka ir zudusi arī jūsu vajadzība augt kā profesionālim.

Tiesa, šobrīd jūs nevarat satikt kādu iedzert kafiju, iegriezties tīklošanās pasākumā vai iegriezties kāda birojā, lai sarunātos aci pret aci, taču ir tik daudz citu veidu, kā uzturēt savu tīklu spēcīgu (un augt) attālums. Un labā ziņa ir tā, ka daudzas no tik bieži dzirdami padomi par tīklu veidošanu joprojām ir spēkā — tas tikai nedaudz jāpielāgo, lai tas atbilstu pašreizējai videi. Šeit divi karjeras eksperti atklāj savus noslēpumus par to, kā izmantot šo dīvaino virtuālo laikmetu savā labā, tā vietā, lai ļautu tam atturēt jūs no vērtīgu sakaru veidošanas.

SAISTĪTI: Kā atrast darbu pandēmijas laikā, uzskata 5 karjeras eksperti

Saistītie vienumi

Aptveriet diskomfortu.

Šobrīd viss nav normāli, un tas ir fakts. Nav nekāda smalka vai gracioza veida, kā sevi iepazīstināt vai iepriecināt, kā to kādreiz varējāt klātienē — jums vienkārši jāsasniedz digitālā informācija un jāpadara tas nozīmīgi. Un tas ne vienmēr jutīsies organiski vai ērti.

'Es domāju, ka tas ir labi, un jums vajadzētu būt labi, zinot, ka tas nebūs bioloģisks,' saka Tifānija Dufu , dibinātājs un izpilddirektors The Cru , uz sievietēm vērsts vienaudžu apmācības pakalpojums un autors Nometiet bumbu: sasniegsiet vairāk, darot mazāk . 'Ir divas lietas, ko es cenšos atgādināt cilvēkiem. Pirmais ir tas, ka jums ir vērtība. Otrais ir tas, ko mani vecāki man iemācīja: ja vēlaties kaut ko tādu, kas jums nekad agrāk nav bijis, jums būs jādara kaut kas, ko jūs nekad iepriekš neesat darījis, lai to iegūtu. Tātad, ja jūs jūtaties neērti saistībā ar palīdzības sniegšanu, ja tas liek jums justies neērti, ja neesat pārliecināts, vai jums vajadzētu nosūtīt [e-pastu], jūs darāt to, kas jums būtu jādara.

ir cepamie milti tas pats, kas kūku milti

Atcerieties, ka visi šo laiku navigē kopā. Cilvēki ir daudz labprātāki un atvērtāki dzirdēt no jums, nekā jūs domājat. 'Nebaidieties un neuztraucieties, ka jūs kādam traucējat,' saka Lindsija Pollaka , vairāku paaudžu darba vietas eksperts un autors Nokļūšana no koledžas uz karjeru un Pārrēķināšana: orientēšanās jaunajā darba pasaulē , iznāks 2021. gadā. 'Tas ir tik grūti, es atceros, ka biju tādā stāvoklī un domāju: 'Es viņus kaitināšu', taču cilvēki nesaņem šos pieprasījumus tik daudz, kā jūs domājat.

kā tīrīt cepeškrāsns stiklu

Atzīstiet visas tīkla priekšrocības jau tagad.

Pretēji domām, pandēmijas radītie sociālie ierobežojumi dažos veidos ir pavēruši durvis, lai atvieglotu tīklu veidošanu. Dufu ļoti augstu vērtē tīklu veidošanu šajā brīdī. Pirmkārt, viņa, būdama intraverta, norāda, ka vairs nav spiediena apmeklēt tīklošanās pasākumus, rīkot neveiklas sarunas un tirgot vizītkartes — tā ir svētība intravertiem visur.

Otrkārt, nav jābrauc uz darbu, lai satiktu kādu citur pilsētā vai citā štatā. 20 minūšu tērzēšana patiesībā var būt 20 minūšu tērzēšana bez brauciena ar vilcienu, mēģinot atrast tikšanās vietu un visu papildu laiku, kas tiek pavadīts patīkamām lietām (kas var būt vērtīga, taču patērē dārgo laiku). Varat vienkārši pieslēgties pie tālruņa vai veikt videozvanu un pēc tam nekavējoties to pabeigt. (Ja jūs patiešām būtu misijā, jūs, iespējams, varētu veikt divas vai trīs informatīvas intervijas stundas laikā!)

Dufu arī piebilst, ka šis brīdis liek cilvēkiem būt mērķtiecīgākiem un stratēģiskākiem ar savu darbību, kas nekad nav slikti. Jūs vairs nespēlējat Starbucks vai nejauši nespiežat rokas kokteiļu ballītē; jūs sēdējat, lai nosūtītu tiešu un pārdomātu ziņojumu. “Šobrīd, lai izveidotu tīklu, jums ir jādomā: kāds ir rezultāts, ko es cenšos sasniegt, sazinoties ar šo personu? Pēc tam jums vispirms jāzina un jāsaprot, kas ir jūsu tīklā, jāredz, kur varētu būt caurumi, un jābūt precīzākam.

Visbeidzot, viena no virtuālās tīkla priekšrocībām ir tā, ka tā sniedz jums lielāku ietekmi pār to, kā jūs sevi prezentējat. 'Jums ir lielāka kontrole pār to, kā jūs saskaraties, kā jūs to nedarījāt, satiekot kādu kafejnīcā,' saka Dufu. Piemēram, 'jūs kontrolējat savu [Tālummaiņas] fonu — kādas ļoti inteliģentas grāmatas atrodas jūsu plauktā neatkarīgi no tā, vai ir vai nav ziedu pušķis.'

Varat arī pilnībā pārvaldīt savu digitālo klātbūtni, tostarp savu LinkedIn profilu, e-pasta ziņojumu un personīgo vietni. Šie virtuālie, personīgā zīmola mirkļi pašlaik ir vienīgie logi, kas parāda, kas jūs esat. Esiet pilnvarots izmantot šos apstākļus savā labā.

Apgūstiet “silto” ievadu.

Aukstā zvanīšana vai, visticamāk, e-pasta sūtīšana kādam nav labākā ideja. Tā vietā iesildiet to: atrodiet kaut ko kopīgu. Pēc tam iekļaujiet to, lai pievērstu viņu uzmanību un rūpētos.

'Šeit ir triks: nekad, nekad nezvaniet aukstu zvanu (vai e-pastu) — vienmēr zvaniet silts zvans, ' saka Pollaks. 'Atrodiet āķi, kāpēc šai personai būtu jāsaka jums jā. Vienkāršākais āķis ir tas, ka jūs mācījāties vienā skolā. Es runāšu ar ikvienu, kurš devās uz manu alma mater — periods, diskusijas beigas. Bet varbūt tā ir tā, ka skatījāties viņu vebināru tiešraidē vai ka viņi ir asociācijas, kurai piederat, prezidents. Tam nav jābūt kaut kam tādam, kas jums maģiski ir kopīgs, taču dodiet viņiem iemeslu teikt jā.

Esiet ļoti konkrēts.

Ikreiz, kad meklējat kāda cilvēka laiku un norādījumus, jums ir jācenšas jums palīdzēt pēc iespējas vienkāršāk. Tas nenozīmē, ka jums jābūt robotam, bet tas nozīmē, ka jums ir jābūt skaidram un kodolīgam.

'Šajā virtuālajā pasaulē visi ir tik satriekti ar tik daudziem e-pastiem. Ja jūs viņiem palīdzat, precīzi pastāstot, ko meklējat, jūs, visticamāk, iegūsit vēlamo rezultātu,' saka Dufu. 'Sniedziet personai pietiekami daudz informācijas, lai tā varētu [novērtēt], cik daudz laika no viņiem prasīs jūsu atbalstam.'

dāvana 30 gadus vecai sievietei

Turiet to cieši.

Dufu iesaka saglabāt e-pasta ziņojumus līdz sešiem teikumiem, maks. 'Ja godīgi, ja šajā [e-pasta iesūtnes priekšskatījumā] nav kaut kas saistošs, es varu palaist garām ziņojumu,' viņa saka. 'Jo vairāk teksta iekļausiet ziņojuma pamattekstā, jo mazāka iespēja, ka cilvēki to varēs izlasīt. Tāpēc ātri pārejiet pie lietas, ne vairāk kā vienā rindkopā.

Tas nav nekas personisks, taču, tā kā jums nav sava personīgā šarma, kas jums palīdzētu, jūsu e-pastam ir jārunā pašam par sevi.

SAISTĪTI: Jauni veidi, kā atrast profesionālu mentoru

labākā vieta, kur iegādāties rotaslietas tiešsaistē

Atzīstiet mirkli.

Tas, iespējams, ir bezjēdzīgs, un daži cilvēki patiešām pieļauj šo kļūdu. Bet jums vajadzētu būt īpaši apzinīgam pret laiku. 'Šā brīža atzīšana — ka mēs šobrīd pamatā esam vairāku krīžu vidū — ir tik pieklājīgi,' saka Dufu. Īpaši, ja jūs sazināties, piemēram, ar melnādainiem cilvēkiem vai cilvēkiem, kas darbojas medicīnas jomā. Ņemiet vērā, ar ko persona, ar kuru jūs sazināties, varētu būt darīšana, ņemot vērā to, kas notiek pasaulē. Sāciet ar cilvēcisku komponentu, kas izpaužas kā pateicības izpausme.

Nav nepieciešams vaksēt dzeju vai raustīt sirds stīgas. Tas var būt tik vienkārši: 'Es ceru, ka jums viss šobrīd notiek labi, un es ļoti novērtēju, ka apskatāt manu e-pastu.'

Nepārprasi.

Pastāv robeža starp tiešu, kodolīgu un nepiemērotību — it īpaši mūsdienās, kad cilvēkiem jau trūkst laika (un pacietības). 'Neprasiet pārāk daudz,' brīdina Pollaks. Vēl nepievienojiet CV, nejautājiet tieši par darbu, neiekļaujiet manuskriptu.

“Vislabāk ir jautāt par 15 minūtēm no mana laika, vai arī viņi var man nosūtīt dažus jautājumus e-pastā,” viņa saka. 'Tagad man ir izvēles iespējas. Varu piezvanīt vai piezvanīt Zoom, vai arī varu nosūtīt jums e-pastu. Es zinu, ka tu nepārvaldīsi manu laiku. Es precīzi zinu, kādu padomu jūs meklējat, un man ir iemesls teikt jā.

etiķis un ūdens cietkoksnes grīdām

Veidojiet ieradumus, kas uztur jums kontaktus no tālienes.

Ne katrai tīklošanas mijiedarbībai ir jābūt tik lielai lietai, it īpaši digitālajā laikmetā. Dažkārt runa ir par “mazo preču” praktizēšanu, ko Pollaka, būdama LinkedIn vēstniece, ieguva no viena no tās līdzdibinātājiem Reida Hofmana. Un to ir viegli izdarīt no attāluma.

Mazs labums var būt tikpat vienkāršs kā raksts, ko kāds ievietojis sociālajos tīklos vai savā emuārā; nošaujot kādu ātru 'apsveicam!' par jaunu lomu; vai pārsūtot rakstu, kas, jūsuprāt, viņus varētu interesēt. 'Tie ir mazie apstiprinājuma un saiknes brīži, kuriem nav nepieciešams daudz laika vai pūļu, bet sakiet: 'Es redzu jūs, es jūs atbalstu,' saka Pollaks. 'Kad cilvēki domā par saziņu, viņi domā par gara e-pasta rakstīšanu vai vienu stundu ilgu telefona zvanu, taču dažreiz mazs labums var būt patiešām spēcīgs un uzturēt jūs sazināties ar cilvēkiem vieglā, zemā spiediena, bet jēgpilnā veidā. veids.'

Turklāt, uzturot kontaktus pat visniecīgākajos veidos, nākamreiz, kad sazināsities, lai lūgtu padomu, kontaktu vai pakalpojumu, tas nejutīsies tik neveikli vai nejauši.

SAISTĪTI: 10 skaistumkopšanas padomi, kas palīdzēs jums izskatīties vislabākajā videoklipā

• Šīs ir vislabāk apmaksātās karjeras, kurām nav nepieciešams koledžas grāds
• Mēs vairs nepelnam vairāk nekā mūsu vecāki — lūk, ko jūs varat darīt
• Kā izveidot jums piemērotu īres budžetu
• Pēc stundu ilgas iepirkšanās mēs atradām 10 labākās rudens kleitas katram gadījumam