Šajās dienās papīrs ir novecojis un digitālais ir galvenais, bet ko tas nozīmē, lai iemācītos rakstīt CV, kas ir obligāts visiem darba meklētājs ? Neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu pirmais vai piektais darbs, jums būs nepieciešama slīpēta, profesionāla atsākšana, taču tiem, kas atsāk rakstīšanas padomus, var būt nepieciešams nedaudz asināt. Rakstīšanas atsākšana (un darba meklēšana kopumā) pēdējos gados ir daudz mainījusies, un vai jūs meklējat kādu no šiem nenotveramajiem reāls darbs no mājām vai ērts galda darbs, jūs arī vēlaties nedaudz mainīties.

Mēs lūdzām nozares līderus darba meklējumos un karjeras izaugsmē, lai viņi atsāktu rakstīt padomus, lai padarītu jūsu CV izceltus, nepārkāpjot aiz borta. Sagatavojieties paņemt dažus ērtus darba apavus un vienu no labākās mugursomas darbam - jūs gatavojaties doties uz jaunu biroju, pirms jūs to zināt.

Iespaidīgi roboti

Vai zinājāt, ka 80 procenti CV tiek noraidīti 11 sekunžu laikā? Šī pārsteidzošā statistika nāk no Amy Klimek, ZipRecruiter vecākās viceprezidentes cilvēkresursu jautājumos, un tas pierāda, ka jūsu CV ir jāspēj izturēt robota pārbaudi.

Labāko CV dizainu ir viegli lasīt gan CV parsēšanas programmatūrai, gan cilvēku vervētājam, saka Klimeks. Tas nozīmē būt skaidram un kodolīgam un iekļaut tikai tādus vārdus, kas neatstāj vietu nepareizai interpretācijai.

Lielākie darba devēji izmanto parsēšanas programmatūru, lai skenētu jūsu CV, pirms cilvēks to pat redz. Tādas funkcijas kā trakas krāsvielas vai netradicionāls formatējums var nosūtīt jūsu lapu uz izgāztuves kaudzi, pirms tai pat nav reālu iespēju. Lai no tā izvairītos, ievērojiet nozares standartus formatēšanai un spodriniet sevi, kad runa ir par jūsu CV saturu, saka Klimek.

cik tu frizierei dod dzeramnaudu par krāsu

Viņa saka, ka darba meklētājiem nav jāpiesaista profesionāls dizainers, lai pārvietotu savu CV uz kaudzes augšdaļu. Vienkāršība padara visu atšķirīgu, ja vēlaties pārsteigt robotu vervētāju.

Tas nozīmē, ka, ja jūs atrodaties īpaši radošā jomā, apsveriet iespēju nodemonstrēt daļu šī radošuma savā CV dizainā - protams, saprātīgi.

Atsākt garumu

Lielākajai daļai cilvēku ir zināms noteikums, ka jūsu CV jābūt tikai vienas lapas garumā. Ir izņēmums: ja esat savas jomas veterāns.

Darba meklētājiem, kuriem ir vismaz 10 gadu pieredze, ir jēga iesniegt CV uz divām lappusēm, saka Klimeks. Darba meklētājiem, kuru pieredze ir mazāka par 10 gadiem, vajadzētu pieturēties pie vienas lapas atsākšanas.

Daudziem cilvēkiem tas nozīmē, ka jūsu darba pieredze jāsalīdzina tikai ar jaunākajām un atbilstošākajām pozīcijām. Tas varētu nozīmēt, ka nedaudz jāsamazina jūsu četrgadīgais darbs McDonald’s vidusskolā. Tiešsaistē jūsu darba pieredze nav jāiekļauj vienā lapā. Vietnēs, piemēram, LinkedIn, jums būs vairāk iespēju uzskaitīt amatus, kas datēti ar koledžu, ja uzskatāt, ka tie ir atbilstoši.

Atsākt izkārtojumu un stilu

Ja atrodaties grafiskā dizaina jomā, varat mazliet izlaist. Cilvēki, kuri strādā radošāk, specializējas unikālos veidos, kā lapā attēlot savu darba vēsturi, un tas ir lieliski. Bet parastam cilvēkam bezgaumīgs formāts labākajā gadījumā nav vajadzīgs un sliktākajā gadījumā diskvalificējošs. Šajā jomā status quo ir karalis.

Lai atsāktu fontu, Klimek iesaka visā garumā izmantot vienu melnu fontu. Apsveriet tīmeklim drošu fontu, piemēram, Arial, Helvetica, Times New Roman vai Calibri 10. vai 12. izmērā. Tiklīdz jūsu atsākšana ļaus pāri sākotnējai skenēšanas programmatūrai, vēlaties, lai tas būtu lasāms jebkura cilvēka acīm.

Atsākot saturu, sadaļu atdalīšanai jāizmanto galvenes. Aizzīmes var izmantot katrā, lai pasūtītu atbildību un sasniegumus, saka Klimeks.

Saskaņā ar Klimeka teikto, ir jāapsver trīs standarta atsākšanas izkārtojumi. Hronoloģiska atsākšana ir vislabākā lielākajai daļai darba meklētāju, kuri piesakās jaunam amatam pašreizējā jomā. Jaunākajiem absolventiem jāizmanto uz izglītību vērsta atsākšana, kas izceļ viņu akadēmiskos datus. Un kādam, kurš maina nozari, vajadzētu izmantot uz prasmēm vērstu CV, kas demonstrē prasmes - domāt par kritisko domāšanu, prezentāciju, spēcīgām rakstīšanas prasmēm un tamlīdzīgi -, kas pāriet uz viņu jauno jomu.

kā pagatavot selerijas sulu ar nutribullet

Klimeks saka, ka visos trīs gadījumos šiem izkārtojumiem vajadzētu būt vertikāli no kreisās uz labo.

Ja darba meklētājs izmanto sarežģītus lapu noformējumus, neparastus fontus un / vai attēlus, viņi riskē padarīt savu CV nesalasāmu parsēšanas programmatūras atjaunošanai, kuru lielākā daļa darba devēju izmanto, saka Klimek.

Sīkāka informācija

Sīkāka informācija par to, ko iekļaus jūsu CV, visticamāk, ir raksturīga nozarei. Bet vispār jūs vēlaties iekļaut pamatus. Tas nozīmē, ka iekļaujiet darba vēsturi, savus akadēmiskos sasniegumus, visus apbalvojumus vai īpašās apmācības, kuras esat pabeidzis, un kādu personisku informāciju, piemēram, brīvprātīgo darbu, ko jūs varētu darīt blakus.

Darba devējiem patīk, kad kandidāti nodarbojas ar savu sabiedrību, un regulārs brīvprātīgais darbs var kalpot kā ledlauzis mazo sarunu pēcintervēšanai vai dažos gadījumos kā pilnas slodzes pieredzes aizstājējs, saka Klimeks.

Pārbaudiet šos padomus, kā iekļaut savu brīvprātīgais darbs pie atsākšanas. Pārējā informācija var būt papildu bonuss, taču tā nav nepieciešama.

Nav nepieciešams rakstīt objektīvu un kopsavilkumu, saka Klimeks. Tas nozīmē, ka viņu iekļaušana augšgalā dod darba meklētājiem iespēju izskaidrot, kāpēc viņi ir sajūsmā par konkrēto lomu, uz kuru viņi pretendē, un cik kvalificēti viņi ir šim darbam.

A.K.A. ja jūsu atsākšanas prasmes un pieredze nerunā pati par sevi, īss mērķis un kopsavilkums var palīdzēt jūsu CV sasniegt kaudzes augšdaļu.

Atsākt atsauces

Kad runa ir par jūsu atsaucēm, jāņem vērā kāda viltīga etiķete, visredzamāk ir tas, ka vēlaties uzskaitīt kādu, kurš par jums var runāt ļoti labi. Klimeks iesaka vienaudžu, bijušo menedžeri vai ārštata klientu.

Es ieteiktu neizmantot pašreizējo vadītāju vai pašreizējos kolēģus kā atsauces, viņa saka. Darba meklētājiem vajadzētu palikt profesionāliem un pilnībā nošķirt savu darbu un darba meklējumus.

Jūs arī vēlaties apsvērt, vai pievienot atsauces kontaktinformāciju un kādu saziņas veidu. Ne visi vēlēsies saņemt tālruņa zvanu no vervētāja; daži tā vietā varētu dot priekšroku e-pastam.

kā veikt karstās eļļas apstrādi

Ja jūs nevēlaties uztraukties par šīm nepatikšanām, Klimek saka, ka jūs varat atstāt atsauces vispār.

Viņa saka, ka darba devēji intervijas procesa beigās sazinās ar kandidāta atsaucēm tieši tad, kad gatavojas viņus pieņemt darbā. Turklāt darba meklētāji nevēlas tērēt vērtīgu nekustamā īpašuma atjaunošanu informācijai, kas vēl nav nepieciešama.

Vienkārši esiet gatavs sniegt dažas atsauces, kad tiek lūgts, un vienmēr pārbaudiet atsauces, pirms kopīgojat viņu kontaktinformāciju.

Biežas atsākšanas kļūdas

Papildus sarežģītajam formatējumam Klimeks saka, ka visbiežāk pieļautās kļūdas rodas no faktiskajiem vārdiem, kurus darbinieki izmanto savos amatos un pienākumos. Atsākot darbu, ir svarīgi būt skaidram un kodolīgam.

Klimeks saka, ka atslēgvārdu ļaunprātīga izmantošana un pārmērīga paļaušanās uz žargonu var būt darījumu pārkāpējs, tostarp nepareiza atslēgvārda vai neskaidra amata nosaukuma izmantošana. Sakot, ka tīmekļa izstrādātāja vietā esat kodēšanas nindzja, programmatūras parsēšana var apgrūtināt kandidāta pieredzes un prasmju atpazīšanu.

Klimeks piebilst, ka parsēšanas programmatūra skatās arī uz atslēgvārdu aizpildīšanu, kas notiek, kad potenciālais darbinieks virknē apvieno atslēgvārdus - sadarbojas, veic sarunas, analizē, optimizē utt. - Nav jēgas.

forši veidi, kā izgrebt ķirbi

Vai nepieciešama atsākšana? Izmēģiniet LinkedIn's Resume Assistant, kas ļaus iepazīties ar jūsu nozares atsākšanas izveidošanas pamatiem.

Tiešsaistes atsākšanas padomi

Papīra atsākšana joprojām ir nepieciešama, taču šajās dienās tiek sagaidīta arī digitāla klātbūtne tādās vietnēs kā LinkedIn.

Visprasīgākās un informatīvākās jūsu profila daļas ir jūsu profila fotoattēls, pašreizējā pozīcija vai izglītība, ja tikai ienākat darbaspēkā, atrašanās vieta, nozare, prasmes un kopsavilkums, saka LinkedIn karjeras eksperte Blēra Dekembrele.

Atšķirībā no jūsu atsāktā papīra, jūsu LinkedIn konts tiks parādīts ar jūsu galvas šāvienu. Tāpēc Decembrele iesaka pārliecināties, ka jūsu attēls ir profesionāls attēls ar pareizu kontrastu un piesātinājumu. Attēla iegūšana palīdz kolēģiem un draugiem jūs atpazīt, kā arī var pieprasīt vairāk piedāvājumu, ziņojumu un rezultātus, lai meklētu personāla atlases darbiniekus.

Turklāt LinkedIn vervētāji vēlēsies redzēt jūsu pašreizējo atrašanās vietu un informāciju par jūsu pašreizējo stāvokli un izglītību. Pirmām kārtām Decembrele saka, ka jums vajadzētu paaugstināt savas prasmes, kas var uzlabot jūsu profilu, pat ja jums nav daudz darba pieredzes.

Gandrīz 90 procenti profesionāļu uzskata, ka prasmes ir vēl svarīgākas nekā amata nosaukumi, saka Decembrele. Piecu vai vairāk prasmju iekļaušana var palīdzēt iegūt līdz pat 17 reizēm vairāk profila skatījumu un 31 reizes vairāk ziņojumu no personāla atlases speciālistiem un citiem, kas var jums palīdzēt tikt uz priekšu.