Vai esat savā atlasei uzskaitījis savus labdarības centienus? Ja nē, jums droši vien vajadzētu. Nesen veiktā LinkedIn aptauja atklāja, ka katrs piektais darba devējs kādu pieņēma darbā galvenokārt tāpēc, ka viņas brīvprātīgais dienests ārpus biroja. Ja esat bezdarbnieks, šis darbs parāda, ka esat bijis produktīvs, saka Džons Challenger, Čikāgā izvietotās firmas Challenger, Gray & Christmas izpilddirektors. Un, ja jūs jau esat nodarbināts, tas papildina pieredzi, ko esat ieguvis savā darbā. Lūk, kā izmantot savu labo darbu.

Dariet: savā kopsavilkumā uzskaitiet īpašas prasmju veidošanas brīvprātīgo aktivitātes. Būtisks darbs, piemēram, liela apjoma labdarības budžeta pārvaldīšana vai komandas komplektēšana un apmācība, ir pievilcīgs darba devējiem, jo ​​šī pieredze ir piemērojama uzņēmējdarbības situācijām, saka Sūzena Lūkasa, 10 gadus vecā cilvēkresursu veterāna, kas atrodas Bāzelē, Šveicē. Bet iekļaujiet tikai sasniegumus, kurus var izteikt skaitļos izteiktā izteiksmē, vai darbu, kas parāda jūsu līderības īpašības. (Izvairieties uzskaitīt labdarības darbus, kuru veikšanai jūs tikai uzstādījāt krēslus vai veicāt kādu citu nelielu pakalpojumu.)

Nepieļaujiet: iekļaujiet darbu ar organizācijām, kuras varētu uzskatīt par polarizējošām. Atklāti politisku vai reliģisku grupu uzskaitīšana varētu izslēgt darbā pieņemšanas vadītāju, kuram ir atšķirīga pārliecība. (Šādu faktoru dēļ viena kandidāta izvēle pār citiem ir nelikumīga, taču tā joprojām notiek.)

Dariet: ļaujiet brīvprātīgajam darbam pie jūsu kopsavilkuma runāt pats par sevi. Tas nozīmē, neuzdodiet to intervijā. Kāpēc? Darba devēji, kuriem pakalpojums šķiet atbilstošs, jums par to jautās. Bet daži nejutīsies par jebkuru neapmaksātu darbu. Šādos gadījumos vislabāk ir klusēt.

Nedrīkst uzsvērt brīvprātīgo darbu, kas ir tieši saistīts ar to, ka esi vecāks. Pētnieki ir atklājuši, ka sievietes, kuras atkārtošanā atsaucas uz brīvprātīgo darbu, kas saistīts ar māti, piemēram, PTA darbu, retāk tiek izsauktas uz intervijām nekā tās, kuras uzskaita kaimiņu grupu. Tāpēc uzskaitiet šādu pieredzi tikai tad, ja tā ir ļoti saistīta ar meklējamo darbu.