Ja jums ir paveicies saņemt apmaksātu brīvo laiku - jeb jūgvārpstu - vai apmaksātas brīvdienas, jūs zināt, kā gaidīt nākamo brīvo dienu. Tumšākais jūgvārpstas aizmugure ir tāda, ka jūs, iespējams, zināt arī stresu, pārvaldot savu brīvo laiku. Atkarībā no biroja kultūras jūsu darba telpā, brīvā laika pieprasīšana var radīt stresu vai arī jūs varat neuzņemties izmantot brīvo laiku, it īpaši, ja bizness nedarbojas labi vai jums ir izšķiroša loma.

Saskaņā ar datiem no ASV Darba statistikas birojs, 79 procentiem privātā sektora darbinieku ir piekļuve jebkuram apmaksātam atvaļinājumam, bet 80 procentiem - jebkurai apmaksātai brīvdienai. Citi BLS dati rāda, ka 2020. gadā pilnas slodzes privātajā nozarē strādājošie pēc viena gada darba saņem vidēji 11 apmaksātas atvaļinājuma dienas gadā, bet strādniekiem ar 20 vai vairāk gadiem ir pieejamas vidēji 20 atvaļinājuma dienas vai vairāk pakalpojumu. Dati no ASV Ceļojumu asociācija rāda, ka ASV darbinieki pagājušajā gadā neizmantoja 33 procentus no sava atvaļinājuma (kas atbilst pagājušajiem gadiem, neskatoties uz pandēmiju), taču, ja neizmantojat atvaļinājuma dienas, tas nozīmē vairāk nekā tikai zaudēt lielisku ceļojumu vai uzturēties.

Lielākajā daļā darba devēju PTO ir iekļauta kopējā atlīdzību paketē, kā arī veselības aprūpe, alga un citi nodarbinātības ieguvumi. Šīm atvaļinājuma dienām ir vērtība: tās ir dienas, kurās jūs saņemat algu, pat ja jūs nestrādājat, un, strādājot pa šīm dienām (vai arī tās neņemot), jāstrādā papildu stundas vai dienas par tādu pašu naudas summu. Neņemot vērā savas atvaļinājuma dienas vai jūgvārpstu, jūs upurējat relaksācijas laiku bez būtiskas atlīdzības.

Joprojām zinot tevi vajadzētu izmantojiet savas jūgvārpstas priekšrocības - atcerieties, ka ne visi saņem apmaksātas atvaļinājuma dienas - ne vienmēr ir pietiekami, lai pārliecinātu jūs faktiski iesniegt šos pārtraukuma pieprasījumus. Gluži kā izdomāt pareizo algu ļauj vieglāk uzzināt, vai jums maksā to, ko esat vērts, zinot, ka jūgvārpstas vērtība šajās dienās var dot skaitlisku vērtību, kas palīdz noskaidrot viņu vērtību. Ja jūs nebūtu apmaksājis atvaļinājuma dienas, tā ir nauda, ​​ko jūs zaudētu, ja atvaļinātu. Saņemot šo naudu kā daļu no algas, jums faktiski maksā, lai atvaļinātu laiku - tāpēc, kad jūs to neatņemat, jūs upurējat dienas, kurās neesat nopelnījis.

Kā aprēķināt atvaļinājuma dienu vērtību

Aprēķins, lai noteiktu atvaļinājuma dienu vērtību, ir vienkāršs: vienkārši sadaliet savu gada algu ar darba dienu skaitu gadā, saka Rob King, CLTC, finanšu konsultants uzņēmumā Northwestern Mutual. Saskaņā ar 2020. gadu 2020. gadā bija 252 darba dienas CRM.org, klientu attiecību pārvaldības vietne; lai aprēķinātu vieglākus skaitļus, vidēji varat izmantot 250.

Rezultātā iegūtais skaitlis ir jūsu dienas alga (kuru jūs, iespējams, nezināt, ja esat algots darbinieks). Tas ir tas, cik daudz ir vērts katra darba diena - un katra atvaļinājuma diena vai apmaksāta brīvdiena.

Kad jūs lietojat šīs dienas, jūs saņemat šo naudu, nestrādājot; kad jūs tos neņemat, jūs saņemat tādu pašu naudas summu, bet bez stresa mazināšanas vai atslābināšanās, kas var rasties ar atvaļinājumu. Ķēniņš saka, ka, zinot šo dienu vērtību, varēsiet noteikt, kā tās vislabāk izmantot, lai jūs nezaudētu nevienu no darba priekšrocībām.

Gads vēl ir jauns. Veltiet nedaudz laika, lai izplānotu, kad izmantosiet visas atvaļinājuma dienas, kuras nevar pārcelt uz nākamo gadu, pat ja jūsu plāni tikai prasa pelnītu garo nedēļas nogali, lai atspiestu, un jūs varat būt pārliecināti, ka jūs gatavojaties lielākā daļa no jūsu apmaksātā atvaļinājuma pabalsta. Ja pirms brīvā laika pieprasīšanas jums ir nepieciešams nedaudz palielināt, ieskatieties šo brīvo dienu vērtībā un atcerieties, ka tās ir jūsu nopelnītās dienas: jūs esat pelnījuši ņemt nelielu jūgvārpstu dažām TLC.