Daudziem no mums stingri deviņas līdz piecas dienas ir aizgājušās darba vietas relikts - turpat augšā ar divu martini pusdienām un spēka tērpiem. Tātad jūs varētu domāt, ka sievietes ir satraukušās par žonglēšanu ar darbu un dzīvi. Tomēr mūsu aptaujātie sievietes ziņoja tieši pretēji: 68 procenti teica, ka viņu darbs reti vai nekad netraucē viņu personīgo dzīvi.

Tātad, kas notiek? Progress, iesācējiem. Dažas darbavietas ir pielāgojušas savu politiku, lai tās atbilstu darbinieku vajadzībām, saka Dženifera Kohlere, Ņujorkas bezpeļņas pētījumu organizācijas Catalyst direktore, kas veltīta sieviešu virzībai uz priekšu darba vietā. Mūsdienās gandrīz 27 procenti amerikāņu sieviešu strādā elastīgi, salīdzinot ar 11 procentiem 1984. gadā, liecina Darba statistikas biroja dati. Tādas tehnoloģijas kā piekļuve serverim un videokonferences ir atvieglojušas darbu mājās. Tajā pašā laikā vairāk uzņēmumu prioritāti piešķir tam, ko dara darbinieks, nevis tur, kur viņa to dara, saka Kohlere.

Bet tas nav vienīgais iemesls, kāpēc sievietes izklausās pašapmierinātākas. Bostonas Koledžas Darba un ģimenes centra izpilddirektors Breds Haringtons brīdina, ka dažas sievietes ir vienkārši pieradušas pie nepilnīgiem kompromisiem starp darbu un personīgo dzīvi.

Līdz punktam, vienalga. Sievietes joprojām zaudē savu atdzist, kad runa ir par noteiktiem veidiem, kā birojs var iejaukties mājās. Pētījumā, kas publicēts pagājušajā gadā Veselības un sociālās uzvedības žurnāls , Toronto universitātes socioloģijas profesors Skots Šīmans atklāja, ka tad, kad sievietēm ir jāatbild uz ar darbu saistītiem tālruņa zvaniem vai e-pastiem ārpus parastā darba laika, viņas izjūt lielāku distresa līmeni nekā vīrieši. (Ikviens, kurš dzirdējis bailīgo pingēšanu pirms gulētiešanas, var saistīt.) Kāpēc? Viena teorija, saka Schieman, ir tāda, ka vīrieši tradicionāli tiek audzēti par finanšu nodrošinātājiem, un tāpēc necer, ka viņi būs brīvi no šīs lomas pat tad, kad viņi ir mājās.

Vai varbūt vienkārši sievietēm ir izveidojušās praktiskākas cerības: mēs zinām, ka kopējais darba un privātās dzīves līdzsvars ir nesasniedzams ideāls, tāpēc esam beiguši to uzstāt. Bet mēs arī zinām, ka mūsu priekšniekiem ir iespējams neieviest mūs tūlīt Downton Abbey —Un tas ir kaut kas, uz ko mums patiešām ir jāuzstāj.