4 izplatītākās kļūdas, kuras cilvēki pieļauj, uzsākot mazo uzņēmumu

Laika veltīšanai sev vajadzētu būt daļai no darba.

Uzņēmuma izveide no paša sākuma nozīmē, ka mazo uzņēmumu īpašnieki bieži valkā dažādas cepures. Neatkarīgi no tā, vai esat uzņēmējs pirmo reizi vai jaunuzņēmuma veterāns, žonglēšana ar izpilddirektora, grāmatveža un mārketinga komandas amatiem nozīmē, ka kļūdas pieļaušana bieži vien var justies neizbēgama. Labā lieta ir tā, ka jūs vienmēr varat mācīties no citu pieredzes.

Lai palīdzētu orientēties mazā uzņēmuma attīstībā, mēs sazinājāmies ar Janna Meirovica Tērnere , biznesa stratēģis un dibinātājs Stila māja , un Trīsvienība Muzona Voforda , labsajūtas zīmola dibinātājs PIE EZERA . Turpiniet lasīt viņu padomus par izplatītākajām kļūdām, no kurām mazo uzņēmumu īpašniekiem vajadzētu izvairīties.

SAISTĪTI: Kā uzsākt biznesu ar savu ģeniālo ideju

Saistītie vienumi

1. kļūda: savas vērtības nenovērtēšana

Vadot nelielu uzņēmumu, var viegli iekrist mentalitātē, kas vēlas sevi pierādīt. Šķiet, ka ir vērts upurēt ienākumus nākotnes izaugsmei. Tomēr Meirovtiss Tērners brīdina mazo uzņēmumu īpašniekus neņemt mazāk, nekā viņi ir vērti, pat ja tas ir ienesīgas iespējas dēļ. 'Savas karjeras sākumā es neuzlādēju pietiekami daudz,' viņa stāsta. 'Ir svarīgi zināt savu vērtību. Es sapratu [visas savas karjeras laikā], ka nekad neesmu nožēlojis, ka neesmu ieguvis klientu, kurš nevarētu mani atļauties, un tā kļuva par manu mantru. Jūsu cena atspoguļo jūsu darba vērtību.

2. kļūda: pašaprūpes prioritāte nav noteikta

Kad uz spēles ir likta jūsu misija, zīmols vai sapnis, var būt grūti paņemt laiku atpūtai. Taču, saskaņā ar Mouzon Wofford teikto, uz slīpēšanu vērsta dzīvesveida vadīšana bieži vien var kaitēt jūsu uzņēmumam. 'Nepārslogojiet sevi līdz neproduktīvam,' viņa brīdina. “Kā dibinātājam jums ir jāatstāj vieta savās dienās, lai izstrādātu idejas un izstrādātu stratēģijas nākotnei. Jūs to nevarat izdarīt, ja jau skrienat tukšā vietā.

Meirovics ne tikai atvēl vietu domāšanai par lielām debesīm, bet arī uzsver, cik svarīgi ir pavadīt laiku atjaunojošām aktivitātēm. 'Liela kļūda ir netērēt sev nepieciešamo laiku, jo jūs esat jūsu lielākā vērtība,' viņa saka. Tas ietver laika pavadīšanu, lai iepazītu sevi, iepazītu savu stāstu. Tas nozīmē arī gulēt un vingrot.

3. kļūda: autentiskuma upurēšana

Spēcīga kopiena mazam uzņēmumam var būt atšķirība starp ražošanu vai pārtraukumu. Būdama GOLDE līdzdibinātāja, Mouzon Wofford ir veicinājusi līdzīgi domājošu patērētāju kopienu, kas arī ir ieguldījuši labsajūtu, pieejamību un ilgtspējību, kas ir veicinājusi viņas uzņēmuma mērogošanu. Veiksmīgas kopienas izveide prasa apzinātu laiku un pūles — jāvelta resursi, lai izprastu savus klientus un identificētu veidus, kā veicināt patiesas attiecības visā jūsu platformā. Lai gan vārds “kopiena” pašlaik ir biznesa pasaules populārākais vārds, šis darbs bieži vien var nonākt malā, jo mazo uzņēmumu īpašnieki nevēlas izveidot patiesu savienojumu, cenšoties paātrināt procesu. 'Tikai būt autentiskumam patiešām ir galvenais,' saka Muzons Vofords. “Nesakiet un nedariet kaut ko tikai tāpēc, ka redzat, ka to dara cits zīmols. Veidojiet savu balsi, un tie pirmie lietotāji, kas ar to atsaucas, dabiski sekos.

4. kļūda: neiegulda infrastruktūrā

Lai kļūtu par maza uzņēmuma īpašnieku, ir nepieciešams zināms neprecizitātes līmenis. Tomēr atjautība var jūs aizvest tikai tik tālu. 'Savas uzņēmējdarbības sākumā es kaut ko neiesniedzu pareizi,' atceras Meirovics Tērnere, skaidrojot, ka tikai gadu pēc darbinieka amata viņa tika brīdināta par kļūdu. Viņa novērsa problēmu, bet tagad izmanto šo pieredzi kā piemēru tam, kāpēc ir tik svarīgi “investēt savā infrastruktūrā” agri. 'Investīciju veidam, ko veicat savā infrastruktūrā, ir jābūt samērīgam ar jūsu biznesu,' viņa saka. 'Īpaši, ja šīs jomas nav jūsu kompetence, nolīgiet kādu citu, lai to izdarītu.'

Sagatavošanās, lai gūtu panākumus nākotnē, var nozīmēt atteikšanos no universālā titula. Atzīstot, kad ir pienācis laiks izsaukt palīdzību vai ieguldīt nepieciešamajā programmatūrā vai personālā, var palīdzēt ikvienam mazā uzņēmuma īpašniekam izvairīties no turpmākām sekām.

SAISTĪTI: Mazo uzņēmumu īpašniekiem personāla locekļa nolīgšana var ietaupīt naudu ilgtermiņā — lūk, kā