Mana pirmā žurnālistikas mentore bija Džoanna Moloja, maza sieviete ar milzīgu personību; viņa bija skuvekļa asā ilggadējā redaktore abās New York Post un Ņujorkas dienas ziņas .

Džoanna un viņas vīrs Džordžs mani pieņēma darbā par palīgu viņu tenku slejā Jaunumi kad man bija tikai 23 gadi, es biju jauns no žurnālistikas skolas un biju iedomīgs.

Apsveikums no Bronksas, Joanna ir izturīga kā naglas un ir šausminoša - līdz jūs viņu iepazīsit. Tad viņa ir kā vistas māte, kas tikai vēlas pārliecināties, ka tu labi izšķiļas un izper. Jau no paša sākuma es gribēju viņai ieskaidrot. Es strādāju ilgāk, grūtāk un ātrāk - un lecu augstāk, nekā viņa lūdza. Pretī viņa man mācīja, kā būt labākam reportierim, labākam rakstniekam un labākam cilvēkam. (Nopietni.)

Joannas dēļ es vienmēr pieņēmu, ka mentoriem jābūt vecākiem par jums.

Pirmo reizi es biju mentore kādai sievietei, kas bija nedaudz jaunāka par mani, Leai Černikofai. Es nolīgu Leau par redaktora palīgu jaunizveidotā sieviešu žurnālā ar briesmīgu vārdu jau 2007. gadā. Es centos būt Džoanna Lea. Es gribēju būt barojoša un dot viņai padomu pat tad, kad viņa strādāja vairāk un ātrāk nekā jebkurš cits redaktora palīgs.

Žurnāls ar briesmīgo nosaukumu bija salocīts, un es atvedu Lju sev līdzi Jaunumi . Mēs gadiem ilgi turpinājām strādāt kopā un abi pārcēlāmies uz dažādiem karjeras posmiem. Šodien viņa ir Elle.com redakcijas direktore, kuru veiksmīgi pārcēlusi, lai uzrunātu tūkstošgadīgas sievietes. Bet viņa nesen man teica, ka viņa redz jaunās sievietes, kas strādā pie viņas, kā viņas pašas mentores.

Es esmu vismaz piecus gadus vecāka par daudziem maniem kolēģiem, un, neraugoties uz to, ka esmu it kā gudrāka un viņu priekšnieks, es uzskatu, ka es no viņiem veicu piezīmes par jaunām lietotnēm, populārām hashtagām un jaunāko veidu, kā straumēt tiešraides video, Lea man teica dzer vienu nakti. Es daru to pašu ar jaunajām sievietēm savā birojā Yahoo, kur esmu vadošā redaktore. Es pastāvīgi lūdzu palīdzību visās tehniskajās jomās, sākot no kodēšanas līdz Instagramming.

Vēsturiski vecākās paaudzes pārstāvji prasmes un zināšanas nodeva jaunākajiem kolēģiem. Šim modelim bija raksturīga ideja, ka jaunā paaudze zina savu vietu šajā hierarhijā. Kādu dienu ar pietiekamu meistarību un pieredzi arī viņi kļūs par mentoriem.

Bet šī ilgstošā paradigma ir radikāli mainījusies tikai pēdējos piecos gados, kad digitālais saturs ir aizstājis drukāto saturu, sociālie mediji ir kļuvuši par izplatīšanas platformu, un gandrīz visi vismaz daļu laika strādā no mobilajām ierīcēm. Sejas laiks birojā ir samazinājies. Tikai daži no mums vairs neraksta lietas uz papīra. Mēs gandrīz nemaz nerunājam pa tālruni.

Tieši digitālajā laikmetā dzimušie tūkstošgades cilvēki, kuru skaits darba vietā ir lielāks par boomu skaitu un kas ir šī gada lielākā dzīvā paaudze, ir pirmie, kas praktiski izauguši ar klēpjdatoriem un tālruņiem rokās. Tāpēc viņi biežāk nekā daudz taupīgāk izmanto šo tehnoloģiju nekā viņu Gen X un boomer kolēģi. Tūkstošgades cilvēkiem ir ārkārtīgi daudz vietējo zināšanu par tehnoloģijām, saka Karena Šneka Lipmane, galvas medību firmas Howard-Sloan-Koller Group rīkotājdirektore un vervētāja. Viņi tika uzaudzināti pasaulē, kur viņi patērēja informāciju, iegādājās produktus un ierīcēs sazinājās ar vienaudžiem. Tehnoloģiju dēļ darba vieta ir mainījusies, un mums jāiemācās saglabāt aktualitāti.

Nesen es sarakstīju romānu, Nokauts , ar Lūsiju Sykesu, kas tika izlaista maijā. Lūsija strādāja žurnālu modes redakcijā Hearst un Condé Nast vecumā no 20 līdz 37 gadiem. Tad viņa ieguva darbu tehnoloģiju uzņēmumā. Viņa neko nezināja par tehnoloģiju un saņēma savu pirmo snieguma pārskatu no kādas jaunas sievietes, kura nesen bija stažējusies.

Viņa bija šokēta.

Mūsu grāmata, kas brīvi balstīta uz pašas Lūsijas pieredzi, stāsta par modes žurnāla redaktoru, četrdesmit gadu veco Imogenu Teitu, kura divdesmit kaut kāda asistente Ieva kļūst par viņas priekšnieku, kad žurnāls tiek pārvērsts par lietotni. Imogēns galu galā satiekas ar neticamām jaunām sievietēm tehnikā, kuras palīdz pārvarēt paaudžu plaisu.

Kopš romāna publicēšanas mēs esam saņēmuši simtiem e-pastu no sievietēm visā pasaulē, sakot: Es esmu Imogena Teita. Viņi mums saka, ka arī viņi jutās novecojuši jaunajā digitālajā darba vidē. Daži no viņiem atgriezās skolā. Daži no viņiem vispār izstājās. Daudzi no viņiem, piemēram, Imogen, atrada jaunākus kolēģus, lai palīdzētu viņiem pielāgoties.

The Merriam-Webster vārdnīca vārda definīcija mentors ir kāds, kurš māca vai sniedz palīdzību un padomus mazāk pieredzējušam un bieži vien jaunākam cilvēkam.

Ir pienācis laiks mainīt šo definīciju.

Tagad mēs strādājam darbaspēkā, kur rangu joprojām var noteikt pēc paaudzes, bet vērtību nosaka prasme. Tagad plecu pie pleca strādā vismaz trīs paaudzes - boomeri, ģenerators Ksers un tūkstošgadīgie. Un mūsu mentori? Mums visiem vajadzētu sākt mācīties no cilvēkiem, kuri ir daudz jaunāki nekā mēs - pieci gadi, desmit gadi, pat puse no mūsu vecuma. Jā. Puse mūsu vecuma. Kādreiz Lūsija samaksāja savam 11 gadus vecajam dēlam Hītklifam, lai viņš iemācītu viņai ieslēgt savu iPad, un es nesen pieņēmu darbā savu 16 gadus veco brālēnu, lai izveidotu manu Snap Chat kontu.

Man vajadzētu pēc pāris nedēļām iedzert kafiju ar Džoannu. Kas zina? Varbūt es varu viņai iemācīt vienu vai divas lietas.