Daudzi precējušies pāri cenšas pamest darbu birojā un saglabāt savu personīgo dzīvi mājās. Bet, kā norāda jauns pētījums, jūsu izvēle partnerī var iekļūt jūsu darba dzīvē - labā nozīmē. Izrādās, jūsu vīrs vai sieva varētu uzlabot jūsu biroja darba ētiku un sekmēt panākumus.

Lai pētījums tiktu publicēts 2005 Psiholoģiskā zinātne , pētnieki Vašingtonas universitātē Sentluisā piecu gadu laikā apskatīja gandrīz 5000 precētu cilvēku vecumā no 19 līdz 89 gadiem. Katrs dalībnieks veica personības pārbaudi, lai novērtētu, kā viņš vai viņa ieguva piecas galvenās iezīmes: atvērtība, ekstraversija, patīkamība, neirotisms un apzinīgums. Viņi arī veica ikgadējas aptaujas, kurās izsekoja algu pieaugumu un mēra, cik apmierināti viņi ir ar savu darbu un cik liela varbūtība, ka viņi tiks paaugstināti amatā.

Veltiet minūti: Vai domājat, ka esat apzinīgāks vai patīkamāks? Kā ar tavu partneri?

Mēs ceram, ka kāds no jums ir apzinīgs. Pēc analīzes atklājumi atklāja, ka apzinīgs laulātais palīdzēja cilvēkiem pārnest speķi. Darbinieki ar augstu profesionālo panākumu līmeni mēdz būt precējušies ar cilvēkiem, kuriem ir augsts apzinīgums - un nebija svarīgi, vai strādnieks bija vīrietis vai sieviete.

Par šo apvienību atbildīgā pieredze, visticamāk, nav atsevišķi notikumi, kur laulātais pārliecina jūs lūgt paaugstinājumu vai paaugstinājumu, teica līdzautors Ph.D. Džošua Džeksons. preses relīze . Tā vietā laulātā personība ietekmē daudzus ikdienas faktorus, kas laika gaitā tiek apkopoti un uzkrāti, lai atļautos vienu no daudzajām darbībām, kas nepieciešamas paaugstinājuma vai paaugstinājuma saņemšanai.

Pētnieki ieteica vienu šīs asociācijas iemeslu (bez rūpīgas kopēšanas ar pulksteņa kopēšanu katru dienu) varētu būt tas, ka apzinīgi partneri, visticamāk, veiks ikdienas darbus, tostarp samaksās rēķinus vai audzinās bērnus, un ka samazināsies stress mājās ļauj palielināt produktivitāti darbā. Kaut arī cilvēki varētu meklēt potenciālos vīrus un sievas, kas ir patīkami, šajā pētījumā teikts, ka tie, kas mēģina uzkāpt pa kāpnēm darbā, varētu gūt lielāku labumu no čakla, rūpīga partnera.

Facebook galvenā vadītāja Šerila Sandberga, kura sāka kustību Lean In, ir teicis , vissvarīgākais karjeras lēmums, ko sieviete pieņem, ir tas, vai viņai būs dzīves partneris un kas ir šis partneris. Sandberga atsaucās uz partnera atrašanu, kurš dalītos sadzīves pienākumos, taču viņa noteikti bija pie kaut kā. Lai gan pirmajā datumā nevar izdalīt personības testu, partnera vispārējais raksturs var tikai ietekmēt jūsu ilgtermiņa karjeras mērķus.