Šonedēļ 'ugh' ziņās: A nesen veiktais hercoga universitātes pētījums iesaka cilvēkiem radošo domāšanu uzskatīt par prasmi, kas biežāk sastopama vīriešiem nekā sievietēm (nopietni ?!).

Tā kā iepriekšējie pētījumi ir parādījuši, ka cilvēki mēdz radošiem domātājiem piedēvēt stereotipiski vīrišķīgas īpašības, šie pētnieki izvirzīja hipotēzi, ka vīriešu un sieviešu radošums tiek vērtēts neobjektīvi - un viņiem bija taisnība. Saskaņā ar viņu rezultātiem vīrieši tiek uzskatīti par radošākiem nekā sievietes, pat ja viņi ražo identisku darbu. Atzinumi tika publicēti šomēnes žurnālā Psiholoģiskā zinātne .

Pētnieki izveidoja četrus atsevišķus pētījumus, lai pārbaudītu viņu hipotēzes. Pirmais, tiešsaistes pētījums, kas tika piešķirts 80 dalībniekiem, atklāja, ka ārpus izvēles radošums ir vairāk saistīts ar vīriešu īpašībām, piemēram, uzdrīkstēšanos, pašpaļāvību un konkurētspēju. Otrais, kurā 169 dalībnieki vērtēja cilvēka darba attēlus pēc tā radošuma, oriģinalitātes un domāšanas ārpus kastes, atklāja, ka arhitekts vīrietis tika uzskatīts par radošāku nekā sieviete, neskatoties uz to, ka viņu darbi bija identiski.

Trešajā pētījumā, kas izstrādāts, lai pētītu dzimumu un radošumu reālajā pasaulē, pētnieki pārbaudīja 134 vecākā līmeņa vadītāju darbības novērtējumus - atklājot, ka vadītājas sievietes uzskata par mazāk novatoriskām nekā viņu ekvivalenti vīriešiem, ja to vērtē viņu uzraugi.

Pēdējā pētījumā piedalījās 125 dalībnieki, kuri lasīja fragmentu par vadītāju vīrieti vai sievieti, kura stratēģiskais plāns tika attēlots kā vairāk vai mazāk riskants. Vīrieša menedžeris tika uztverts kā radošāks, kad viņu raksturoja kā riskantu - bet ne savu sieviešu kolēģi. Pēc tam cilvēki uzskatīja, ka vadītājs vīrieši ir vairāk pelnījuši atlīdzību, kas liecina, ka dzimumu aizspriedumi var ietekmēt ekonomiskos rezultātus un paaugstinājumus.

'Piedāvājot, ka sievietēm ir mazāka varbūtība, ka viņu radošā domāšana tiek atzīta, mūsu pētījums ne tikai norāda uz unikālu iemeslu, kādēļ sievietes var tikt pārceltas uz korporatīvām līderpozīcijām, bet arī norāda, kāpēc sievietes lielā mērā nav prom no radošajām radošajām aprindām nozarēs, ”sacīja vadošais pētnieks Devons Proudfoot paziņojumā .

Tāpēc, lai arī pētījumā netika konstatēts, ka vīrieši ir faktiski radošāki, rezultāti ir saistīti - it īpaši, ja šī uztvere veicina vīriešu labvēlīgu attieksmi darbā. Mēs varam iedomāties apmēram miljonu iemeslu - un neticami radošas sievietes -, kas atspēko šo neobjektivitāti. Katru mēnesi Īsts Vienkāršs , piemēram, mums ir uzņēmīgas sievietes, piemēram, Meitenes skautu izpilddirektore kurš māca jaunām meitenēm līderību. Turklāt mūsu māsas zīmoli katru gadu visvairāk publicē sarakstus spēcīgs un novatoriski mūsu laika sievietes.