Wahoo! Jums tikko piedāvāja to lielisko jauno darbu, kuru jūs patiešām vēlējāties - apsveicam! Bet jūs skatāties piedāvājuma vēstuli un redzat, ka labi, alga ir nedaudz mazāka, nekā jūs cerējāt. Tā vietā, lai piekristu tam, ka jūs pārdodat visas drēbes, nevis lidosiet mājās uz svētkiem un ēdīsit ramen, kad vien iespējams, jūs varat mēģināt vienoties par savu algu. Jā, tas varētu izklausīties biedējoši. Jā, mēs zinām, ka balss pakausī jautā: Ko darīt, ja viņi atsakās no piedāvājuma? un ko darīt, ja viņi saka nē? Un šeit ir patiesība: 1. Viņi, iespējams, nedarīs, un 2. Tas ir vissliktākais, kas varētu notikt!

kā iegādāties virtuves izlietni

SAISTĪTĀS: 6 finanšu numuri, kas jāzina katrai sievietei

Joprojām nobijies? Meklējiet Reddit lietotāja veiksmes stāstu kosmosa , kurš publicēja Personal Finance subreddit, aprakstot savu stāstu par sarunām par jaunu darbu. Viņa sevi raksturo kā tādu, kura izvairās no konfrontācijas kā mēris un atklāj, ka nekad iepriekš nav bijusi saruna par algu. Lai gan viņa iesaistījās sarunās, domājot, ka iznāks ar tukšām rokām, patiesībā viņa ieguva vairāk nekā sākotnēji piedāvāja.

SAISTĪTĀS: Ko nedrīkst pastāstīt saviem bērniem par jūsu finansēm

Iedvesmojoties no viņas veiksmes stāsta, gandrīz 900 cilvēku komentēja dalīšanos ar savu sarunu taktiku. Daži guva panākumus. Daži nebija. Šeit ir četri padomi no tiem, kas veica vienošanos par viņu algu:

kā pareizi sagriezt tītaru

Domājiet ārpus savas algas.

Daudzas reizes lielākas algas tiek atteiktas vienkārši tāpēc, ka budžetā nav vietas. Tomēr, visticamāk, darba devējs varēs izmantot papildu apmaksātu brīvo laiku, elastīgus grafikus vai citas priekšrocības, piemēram, ikmēneša stipendiju pārtikai vai ceļojumiem, bet tikai tad, ja jūs to darāt. Kosmosa sākotnēji vēlējās par 7000 dolāriem vairāk nekā sākotnējais piedāvājums un to prasīja. Lai gan viņas priekšnieks noraidīja, ka viņa prasa 7 000 USD un 5 000 USD vairāk, viņi saprata, ka viņai tiks dota dāsna ikmēneša gāzes kompensācija.

Nosakiet katras puses intereses.

Laba sarunu tehnika? Lietotājs jvlpdillon iesaka noskaidrot, kādas ir jūsu darba devēja prioritātes attiecībā uz jūsu amatu, un apdomāt savus jautājumus. Piemēram, ja jūsu uzņēmums vēlas ASAP ieņemt amatu, lai sāktu strādāt ar citu klientu, jūs, iespējams, varēsiet izmantot šo informāciju, lai piesaistītu papildu naudu vai piemaksu uz vietas jūsu algai. Pārlēkšana no vienas pozīcijas uz otru, bet par algas paaugstināšanu nav runas? Pārliecinieties, vai varat sarunāt vēlāku sākuma datumu par atvaļinājumu, nevis vairāk naudas.

vai es varu izmantot ūdeņraža peroksīdu tīrīšanai?

Uzziniet, cik daudz tiek vērtēta pozīcija.

Ja jums ir paveicies ar diviem piedāvājumiem, izmantojiet sarunas, lai noskaidrotu, kura iespēja pozīciju vērtē vairāk. Ja darba devējs jūs patiešām vēlas, viņi darīs visu iespējamo, lai jūs nogādātu, saka lietotājs Sallman11. Ja kāds no darbiem uz papīra izklausās labāk, bet nemēģina jums piedāvāt kaut ko vairāk, uzņēmums var būt ierobežots vai devalvēts. Tomēr, ja šķiet, ka otrs nāk ar niecīgiem ieguvumiem, bet sarunu laikā cenšas izpildīt jūsu prasījumus, šī nostāja varētu būt neatņemama un piedāvāt izaugsmes iespējas. Vienmēr ir vērts uzņemt šo kadru, lai uzzinātu, cik vērtīgi viņi jūs redz, Sallman11 raksta .

Izturieties pret sevi kā ar biznesu.

Bieži vien mēs mēdzam atzinīgi novērtēt to vērtību, ko priekšnieki mums piešķir. Bet ir vērtīgas zināšanas, prasmes un pieredze, ko sniedzat uzņēmumam, un maz ticams, ka numurs, kuru jūsu uzņēmums vēlas maksāt par jūsu pakalpojumiem, patiešām ir jūsu patiesā vērtība - diemžēl viņi cenšas ietaupīt naudu ar jauna noma. Tātad, lai uzvarētu spēlē, jums ir jāspēlē spēle: jums ir jāpārdod sevi uzņēmumam. Pārliecinošiem cilvēkiem katru reizi tiek maksāts vairāk, patīkamiem un bailīgiem cilvēkiem par to pašu darbu kā pašpārliecinātām personām maksā mazāk, saka lietotājs Kur_Jūs_Vēlaties_no_ .