1 . Izveidojiet vadlīnijas. Vai jūsu grupa būs atvērta gan sievietēm, gan vīriešiem? Vai jūs pieprasāt, lai visiem būtu vienāds pamatprasmju līmenis? Cik bieži jūs vēlaties satikties? Kāda būs apmeklējumu politika? (Partneru sporta veidos, piemēram, tenisā un golfā, ir ieteicams pieprasīt, lai dalībnieki atrastu sev aizstājējus, ja viņi nevar apmeklēt spēles.) Vai dalībnieki maksās nodevas, lai segtu izdevumus, kad tie rodas, vai arī viņi rīkosies paši izdevumi?
2. Pieņem darbā dalībniekus. Jūs varat izsūtīt masveida e-pastu draugiem un ģimenei ― noteikti miniet savas cerības ― un palūdziet viņiem sākt sūtīt interesentus. Jūs varat arī izlikt skrejlapas vietējās pulcēšanās vietās, piemēram, lauku klubā, savā baznīcā vai veikalā, kur pērkat adīšanas piederumus.
3. Izdomājiet, kur un kad satiksieties. Atkarībā no kluba veida jums var būt nepieciešams rezervēt vietu ārpusē, piemēram, tiesā, skolā vai klubā. (Lai iegūtu pieejamību, sazinieties ar vadību.) Grāmatu klubiem un citām ar sportu nesaistītām aktivitātēm cilvēki bieži izvēlas pārmaiņus mitināties savās mājās. (Vienkārši noteikti pirms laika iestatiet vadlīnijas: atspirdzinājumu budžets, rotācijas grafiks utt.)
4. Lai pārvaldītu klubu, izveidojiet emuāru vai tiešsaistes forumu. Tas ir vieglāk, nekā varētu izklausīties. Bezmaksas vietnes, piemēram, bigtent.com veiciet visus pasākumus, lai izveidotu kopīgu vietni. (Vēl viena iespēja ir sociālo tīklu vietnes, piemēram, MySpace un Facebook.) Virsraksts? Tā vietā, lai sūtītu nebeidzamus grupas e-pastus, jūs varat ērti ievietot visu atbilstošo informāciju par klubu, ieskaitot dalībnieku kontaktinformāciju. (Tas ir arī lielisks īsinājumtaustiņš, kad jūs ātrāk piesaista jaunus dalībniekus.)
5. Iegūstiet sava darba ieguvumus ― un dalieties ar slodzi. Kad klubs ir izveidots un darbojas, jūs, visticamāk, pamanīsit, ka radīsies nepilnības (prombūtnē esošie dalībnieki, plānošanas kļūmes) un pamazām strādās. Ir izredzes, ka jūs pakāpeniski uzņemsieties arvien mazāku slogu, jo cilvēki nonāk viņu ērtajās lomās. (Katrā grupā ir dabisks sociālais direktors un kasieris.) Nebaidieties lūgt palīdzību; galu galā visi gūst labumu no jūsu lieliskās idejas.
